Из-за невнимательности дежурного электрика на швейной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Работодатель вычел из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простые швеи, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора. Допустимы ли такие вычеты?
Работодатель вычел из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простые швеи, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора
Согласно ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду, либо в суд.
Если вам необходима помощь в подготовке необходимых документов, обращайтесь ко мне в чат, услуги в чате по правилам оказываются на платной основе.
Комментарии
Евгения Данилина | Юрист
Добрый вечер!
Указанные действия работодателя не законны.
Согласно ст. 192 ТК РФ за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Вы можете обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду, либо в суд.
Если вам необходима помощь в подготовке необходимых документов, обращайтесь ко мне в чат, услуги в чате по правилам оказываются на платной основе.