Увольнение без предупреждения и задним числом

  Татьяна Матросова | Юрист

Здравствуйте!

Чтобы Вам помочь, нужно знать подробности Вашей ситуации, знать содержание документов по увольнению, которые были подписаны; иные существенные факты. 

Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.

Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…

Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление документов.