Я принята на работу по трудовому договору с неопределённым сроком работы, в течение года меня перевели на должность ниже на время замещения сотрудницы, находящейся в декрете, сотрудница вышла на работу. Я во время работы забеременела, могут ли меня уволить с работы ссылаясь на приказ о временной работе и окончании её срока
Я во время работы забеременела, могут ли меня уволить с работы ссылаясь на приказ о временной работе и окончании её срока
Комментарии
Вячеслав Трофимов | Юрист
Здравствуйте. Да, и это будет законно. Но только после окончания срока договора. В том-то и минус срочной работы по договору.
Всего вам доброго.