В нашей школе сбором стимулирующего (премии) характера занимается, председатель ПК, а потом пилят с директором , 90 % работников на пенсии, все боятся переизбрать председателя , как остановить беспредел ?
Незаконное использование стимулирующего (премии) характера
По правилам трудового законодательства, премия считается формой поощрения труда и ни как не подлежит сбору, как вы описываете. Премию, благодарственные письма или другое поощрение за труд работодатель выдает только за добросовестное исполнение обязанностей.
ТК РФ Статья 191:
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
С учетом вашей ситуации, я бы посоветовал вам написать жалобу в управление инспекции труда.
Комментарии
Зелим Абубокаров | Юрист
Здравствуйте, Владимир.
По правилам трудового законодательства, премия считается формой поощрения труда и ни как не подлежит сбору, как вы описываете. Премию, благодарственные письма или другое поощрение за труд работодатель выдает только за добросовестное исполнение обязанностей.
ТК РФ Статья 191:
С учетом вашей ситуации, я бы посоветовал вам написать жалобу в управление инспекции труда.